德国工厂的工人为什么愿意在同一家工厂里干一辈子直到退休？

1996年，有个小孩子的家长在国内的一家德资车间工作。这个厂子没成立几年，效益看不出来，但是很难进。不是那种要求有多高，而是人满了就不招人了。

车间的起因是，某军工厂转为半民营后，持续引进的德国技术。德国人来服务的多了，干脆自己建一个厂子，做这家民营的上游企业，干五休二，每天工作时间9-12，14-17。

当天加班按时薪两倍工资，下班直接发放；

节假日8小时内三倍工资，8小时外加班5倍时薪。

工作期间，上午有一个小时的阅读时间，下午有一个小时的茶点时间，各种水果和进口零食、咖啡饮料、牛奶、冰淇淋数不胜数，那个小孩儿周末最喜欢去玩了，整个周末在园区和办公区，基本上是小孩子的乐园。（当时市场上还是雪糕冰棍，厂区提供的是冰淇淋，小孩子第一次喝到牛奶而不是奶粉冲剂，就是在这个厂区）

为了迎接这样周末跑来玩的小孩子，厂区专门扩建修了一块地做游乐场、阅读室、花卉区和体育场（这块地没有做厂房和车间，全部都是中小学生娱乐学习区域）。小学生第一次读说岳全传，就是在他们的阅读室。老外养了很多猫，大概得有一百来只，散落在各个角落。对了，他的体育场比小孩子小学的操场都要大，唯一可惜的是没上塑胶跑道。

本来规划要做职工学校，后面发现当地政策不允许外籍办学，就把建好的教室当成展览间，有产品的，有企业形象的，更多的是各种模型，有男孩子喜欢的飞机大炮坦克军舰，有女孩子喜欢的各种布偶和动画形象，还有一个礼堂，每周末晚上连着三天放电影，后面因为放电影被点了。

过节休假，没有调休只有加班，且有300-500不等的过节费（96年的300-500），中德两个国家的节日都有，加班费用和周末标准一样。

每月工资发放时间，不是这个月最后一天，就是倒数第二天，从来没有到下个月发过。

当时市场上还没有什么保险，他们和当地一家医院签订保障合同，多少费用以下公司报销，多少费用以上公司承担70%

你没看错，是70%！

全员工装，每季度两套。等小孩子长大了发现父亲还有工装没拆过，是彪马和斐乐！！！

公司有班车，接送上下班，后来发现冬天时候，很多小朋友会趁车去上学，就买了一辆校车接送职工孩子。

厂区给餐补，在食堂吃饭的话，早中晚都有，如今看来是普通的职工餐，五六个菜，在当时那叫大鱼大肉。不在食堂吃饭的话，第二天会支付第一天的餐补。每晚七点钟把剩下的炒菜分份打包好，放在门卫室的冰柜里，让加班的人领回去吃，这个是免费的。

厂区不大，听小学生父亲说，只有二三百人，最关键的是，没有厂长，没有主任，好像没什么领导层，只有四五个老外算是小组长，厂区权利最大的是那五六个翻译。所有的任务挂在每天园区的阅读栏里，车间进门口的黑板上也有，所有人各司其职。

后来在一个冬天，听说某个部件被偷，老外派人回国引进新设备。在部分老外回去后，留守的老外继续保持日常工作安排，在一个周末放电影，据说是放了不利于团结的，被抓了个现行，全厂被封。

等到回国的老外把新设备从国内运送过来后，留守的和返回的老外被认定为XX罪驱逐出境。

新设备留下来了，据说丢失配件的那套老设备是6.0，引进新设备的版本为7.2。

设备留了下来，据说是什么5500，但是大家都不知道是干嘛的。

因为老外没了，一个不留。

第二年该半民企业转型为纯民营，有几个工人加入到里面做了中层领导。

第三年以低价收购了德国厂子，推平了所有活动区，盖起了大工厂，越做越大。

第五年，这个民企倒闭了。

而新设备自从老外离场后，就再无人会用，一直放到他初中毕业，还在原地扔着。民企都没了，那个超大型设备还在原地丢着，上面盖着密密麻麻的防水布，据说螺丝什么的丢完了。

上了高中，某天回去，心有所感去看看设备，发现锁在高压电塔下的设备没了，问起来没人注意……

后来他长大了，才知道那家外资工厂，生产的主业是光感件，附带生产一些大中小和超大型油墨打印机，偶尔接一些镜头和光学信号仪的订单。

再后来，民间已经没有这个单位的消息了。